浅析铁塔公司工作待遇/条件/压力（附招聘岗位和公告）

2014-10-31 09:35

来源：光通讯网

　　近期铁塔公司招人马不停碲，从成立之初到高层招聘再到招收基层员工，只用了短短三个多月的时间，各省市分公司已经组建完毕，其速度之快让人瞠目结舌，

　　先来回顾一下铁塔公司招聘进程：

　　（1）6月3日，针对坊间传闻，移动和电信高管证实将组建铁塔公司。

　　（2）7月11日，铁塔公司宣布成立。注册资本100亿元。移动持股40%，联通持股30.1%，电信持股29.9%。移动副总裁刘爱力出任董事长，联通副总经理佟吉禄担任总经理，电信副总经理张继平兼任监事长。

　　（3）8月13日，启动31个分公司高管招聘。

　　（4）9月3日，铁塔公司启动省公司副总选聘。人选将在三大运营商内部产生，省公司副总与正职不能来自同一运营商。

　　（5）10月23日，中国铁塔股份有限公司各地市分公司正职和31省分公司部门负责人的选聘工作顺利完成。

　　（6）10月24日，铁塔公司各省分公司基层人员招聘启动，招聘范围将从三家电信运营企业具备相应资格的合同制人员中选聘，待遇薪酬实行市场化管理，薪酬标准和薪酬结构通过市场机制确定，与工作业绩挂钩。

　　首先贴出一份的某铁塔省分公司的招聘岗位名单

　　招聘公告详情：http://fiber.ofweek.com/2014-10/ART-210007-8120-28895760.html　

　　与先前传言的铁塔公司“7部门+2中心”的结构基本符合。但由于铁塔公司主营范围包括铁塔建设、维护、运营；基站机房、电源、空调配套设施和室内分布系统的建设、维护、运营及基站设备的维护，因此铁塔公司在网络建设维护部门的投入会有所侧重。另外，由于铁塔公司没有发展移动通信业务的需要，因此也就没有招收3大运营商的营业员的需要。

　　在这里简单分析铁塔公司和运营商在待遇、工作条件、未来发展等方面的区别，给朋友们一个比较直接的建议：

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