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烽火通信发布第六份可持续发展报告

2014-04-22 09:20
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  4月22日消息,烽火通信科技股份有限公司(下称“烽火通信”)发布《2013年度可持续发展报告》,重点披露了2011年期间该公司及其附属机构在经营、客户、员工、社会层面践行责任所取得的成果。

  这是烽火通信发布的第六份可持续发展报告,藉此传递其可持续发展理念,阐释其业务带来的价值和影响,和利益相关方共同探认在可持续发展过程中面临的机遇和挑战,进而寻求解决之道。

  报告指出,烽火通信可持续发展的核心驱动力力来自于“最大限度挖掘光纤潜力,造福人类社会”的企业使命。可持续发展不仅是其责仸,更是其企业文化的表现、发展进步的动力、现在和未来成功的关键。该公司从完善责任体系入手,深入梳理企业在可持续发展中仍需提升的薄弱环节,不断丰富责任理念,科学规划责任实践,着力完善责任渠道,逐步推进可持续发展战略。

  创造持续增长的运营回报

  优秀的企业不仅能主动迎接社会挑战,而且能把握社会的需求、开拓更大的市场,实现企业经济价值与社会价值之间的良性互动,最终创造共享价值,推动企业与社会的可持续发展。报告称,烽火始终将自身的价值创造与国家经济社会发展紧密结合,坚持规范透明运作,通过维持高水平的企业管治,保障股东的利益并提升企业价值。

  正当经营是烽火通信处理任何事情的价值观和承诺。该公司不仅关注业务成果,更关注如何获取成功,在全球恪守并实施实施统一的标准和规范、设立相关的机极和制度,保证以“正确的”方式开展业务,创造“正确的”利润。同时,在内部通过培训使员工始终以公司倡导的道德标准指导工作实践,形成一种共享的价值观。

  在公司治理方面,烽火通信一直致力于根据自身的经营发展特点、经营环境和监管要求的变化情况,不断完善公司决策机制,持续推进“三会一层”的相互制衡和良好互动关系,并高度重视信息披露工作,为提高决策水平及公司可持续经营提供了保障。

  2011年8月,烽火通信了基于组织绩效提升的管理变革,变革的深入在2013年为这家科研院所转制而来的公司带来了更加强劲的活力,面向市场的四大产出线均实现显著突破。根据烽火通信2013年年报,其年度营业收入达人民币91.09亿元,同比增长11.32%;净利润为5.19亿元,同比增长4.48%。截至2013年年底,烽火通信总资产达到143.58亿元,同比增长14.55%。

  而经过两年的变革实践,其干部任用“五上”原则亦深入人心,以增量贡献衡量员工绩效的考核方式由理念走向实践,一大批优秀的经理人和骨干员工凭借自己的独特贡献脱颖而出,成为推动变革的中坚力量。

  提供丰富便捷的通信体验

  可持续发展的主要挑战之一在于需要创新的选择和思维方式。报告称,烽火通信持续提升创新能力、培养创新人才,通过持续变革推动公司发展,为客户提供专业的、富有竞争力的信息通信网络解决方案和服务,做客户的最佳合作伙伴。

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