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铁塔内忧外患 上市恐不易

2014-09-12 09:20
Timeless落尘
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  继高管及各省分公司总经理人事架构敲定后,中国铁塔股份有限公司(以下简称“铁塔公司”)进入了业务运营落地的阶段。日前,铁塔公司在第一次总经理座谈会上提出,到今年底前形成对增量铁塔等设施的新建能力,未来铁塔公司将引入民间资本实现混合所有制,并在此基础上择机上市。

  铁塔公司明确提出了发展目标,即成为国际一流的通信基础设施综合服务商。为实现这一目标,将实施“三步走”的战略安排。具体说来,第一步,到今年底形成对增量铁塔、站址资源及附属设施的新建能力;第二步,完成对三大电信运营商相关存量资产的注入和收购;第三步则是将引入民间资本,在实现混合所有制的基础上登陆资本市场。

  业界普遍认为,铁塔公司是国内电信行业新一轮变革的重要牵引力,将推动电信领域资源的优化配置,促进电信运营商业务及服务模式的创新。不过,铁塔公司的经营业务涉及到与三大运营商的铁塔等基础设施资源的整合,或出现利益分配与各方博弈,此外还面临着商业模式的建立问题,因此铁塔公司业务进入实质性运营的道路恐怕也并不会平坦。

  “内斗”之忧

  铁塔公司的核心人员,一直备受各界热议。

  运营商凭着电信基础设施共建共享、打破运营商长期因垄断成立起来的铁塔公司,将实行另一套人事制度。

  但由于专业性强人才对运营商从来不缺,所以铁塔公司诞生之后,它就不得不直面曾经困扰电信运营商的人事博弈问题。

  根据行内消息说透露,铁塔公司省公司一把手的遴选范围和原则,在运营商和通信管理部门范围内产生,杜绝内定的现象。

  而铁塔公司未来一两年内的主要任务就是建立基站,并且不少人开始自荐。

  对于这一次人事改革将更为复杂:不仅三大运营商都参与其中,并且连原本隶属于政府序列的地方通信管理局人员,也加入进来。围绕着每一个进入铁塔公司的人,都会很快形成多个不同的“帮派”,这也使得想去铁塔公司的人心存疑虑。

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