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铁塔公司招聘要求(附最新面试问题和招聘公告汇总)

2014-11-16 07:01
科技潮人
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  25、工作中你难以和同事、上司相处,你该怎么办

  我会服从领导的指挥,配合同事的工作。我会从自身找原因,仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意,同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好,如果是这样的话我会努力改正。如果我找不到原因,我会找机会跟他们沟通,请他们指出我的不足,有问题就及时改正。作为优秀的员工,应该时刻以大局为重,即使在一段时间内,领导和同事对我不理解,我也会做好本职工作,虚心向他们学习,总有一天会取得他们的认可。

  26、假设你在某单位工作,成绩比较突出,得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你,你怎么看这个问题?你准备怎么办?

  回答提示:①成绩比较突出,得到领导的肯定是件好事情,以后更加努力。

  ②检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了,加强同事间的交往及共同的兴趣爱好。

  ③工作中,切勿伤害别人的自尊心

  ④不再领导前拨弄是非。

  27、谈谈如何降低铁塔建设成本采取多种形式。

  科学规划,合理控制铁塔建设规模。优化建设安装方式、多运营商共用铁塔。然后可以进行铁塔招标,降低采购成本。同时制订严格的检验和监督办法,保证建设质量。

 

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  铁塔公司挂牌 内设7部门 全部市场化招聘

  7月18日,三大运营商共同出资100亿元组建的中国通信设施服务股份有限公司(俗称铁塔公司)正式挂牌。

  三大运营商一二把手悉数到场,与国资委副主任张喜武、工信部副部长尚冰、总工程师张峰为铁塔公司启航。

  张喜武指出,铁塔公司要勇于担当行业变革、国家富强、民族振兴的责任与使命,以优异业绩回报股东、资本市场和社会的期望;铁塔公司要在新的起点上从“新”开始,积极探索新的体制机制,实现“体制好、机制好、服务好、成本低、竞争力强”争取成为中央企业高产高效的试验田,成为国有企业深化改革的一面旗帜,成为可复制、可推广的改革样板。

  尚冰表示,铁塔公司挂牌成立只是完成阶段性任务,后续还有很多更复杂、更艰巨的工作,铁塔公司要发挥市场在资源配置中的决定性作用,加强体制机制创新。三家电信企业要着眼大局,推动电信企业与铁塔公司合作共赢,推进电信行业健康发展。

  顶层设计防垄断

  铁塔公司已经完成相关工商注册,中国移动副总经理刘爱力兼任铁塔公司董事长、法人代表,中国联通原副总经理佟吉禄出任铁塔公司总经理,中国电信副总经理张继平兼任监事长。

  挂牌仪式后,刘爱力接受媒体采访表示,铁塔公司董事会初期将设立八名董事,分别来自三大运营商和中通服。未来民资开放还将引入社会独立董事。

  在组织结构上,铁塔公司将下设7个部门,分别是综合部、客户服务部、建设维护部、人力资源、财务部、物质采购部、审计部。以客户为中心,采取集中扁平化管理。

  此前三大运营商公告显示,铁塔公司将主营铁塔的建设、维护和运营,兼营基站机房、电源、空调等配套设施和室内分布系统的建设、维护和运营以及基站设备的代维。

  刘爱力明确表示,铁塔公司成立后,三大运营商原则上不再自行建立铁塔,而是采用向铁塔公司租赁的形式。

  面对铁塔公司的成立,业界曾普遍担心形成价格垄断,影响通信基础设施建设最终影响用户网络体验。对此刘爱力表示,目前董事会成员均来自三家运营商,各自非常清楚运营成本,制度上也不会允许管理层身份进行垄断。其次,铁塔公司将会采取“三低一保”策略来保证市场价格。

  “三低一保”具体为,租赁价格要低于国际同类公司,要低于当下市场公共价格,要低于三家互联互通,共建共享的价格,并且保证基础运营成本,最终聚焦核心竞争业务,加快转型。佟吉禄表示,铁塔公司是要盈利的,并且最终上市。

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