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运营商搞“双创” 能否走出雷声大雨滴小的互联网转型怪圈?

2016-06-12 10:52
汉水狂客
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    最近,中电信、中移动、中联通纷纷提出“双创”(大众创业、万众创新)战略。中移动投入10亿元,5年孵出600个项目,中联通也启动面向员工创新孵化“沃创客”计划。2012年中电信已启动内部员工创业计划,2014年“双创”概念升温,2015年因被写入《政府工作报告》家喻户晓。其实,基础电信运营商这几年一直在喊转型互联网,与BAT等OTT进行竞争,但是受制于体制等因素,互联网业务似乎都不太成功,譬如,中移动飞信、中电信易信等在微信的冲击下,显得不温不火。那么,“双创”是否能够走出这种雷声大雨滴小的互联网转型怪圈呢?

  调查发现,电信运营商这次搞的“双创”,和以往“花大钱干大事”搞飞信、易信,成立互联网公司不同,双创是搞成千上万个小项目,小众化产品。项目目标多数不是融资上市,而是小范围“试水”互联网业务,最多算是电信企业在自家后院的一块“试验田”,而短期目标是给员工信心,留住人才。

  一、三大基础电信运营商的“双创”

  目前运营商参与“双创”主要有作为创业投资人和建设运营“双创”基地这两种模式,三大基础运营商均有表现。

  中国电信

  目前,中电信在上海、南方、北京拥有三大基地,主要面向中国电信内部员工的创新孵化。迄今,共征集了八批次约1700个项目,其中175个项目成功入孵,20个项目实现公司化运作,5家创业公司引入了外部资本。

  中电信也是国内首家布局全国创新孵化运营商,已在上海张江、杨浦和江苏南京、四川成都、浙江杭州等地建立了实体孵化器,主要面向社会团队孵化,并积极推动在北京、广东深圳、福建厦门、江苏苏州等创业聚集区设立孵化器。中电信则启动了全国首个外部创业基地,并免费为入驻的创业项目提供3-5万元的电信孵化资源服务。

  财报显示,2015年,中电信新兴业务收入同比增长约20%,对于中电信“逆势增长”的原因,有分析认为这与其创新板块密不可分。目前,中电信开拓出“基地孵化、天使投资、公司参股、员工持股”的模式。公开资料显示,中国电信创新板块的年收入增长率达50%,已成为其增量收入的最大贡献者。

  中国移动

  6月3日,中移动总裁李跃在杭州发布《中国移动推进“大众创业、万众创新”行动计划(2016-2020年)》显示。中移动全员型“双创”总投资10亿元,计划5年孵出600个项目,初期以内部孵化为主,未来面向社会创新创业人员与中小微企业全面开放,预计2020年通过中国移动“双创”平台将聚合千万内外部开发者,撬动百亿社会资金,带动数百万社会就业。根据中移动发布的“双创”第一期召集令,57万移动员工都可以通过双创平台,自发进行创意申报,组建团队发起众筹。

  据透露,每个“自发式”项目,可获得80万启动经费,而且根据项目团队是否入驻位于杭州的孵化器,能分别每月领取70%(入驻)或50%(不入驻)的原岗位工资如果项目“孵化成功”,员工可以补领剩余的30%或50%工资,然后获得奖励,返回原工作岗位,或接受基金投资,独立创业,整个孵化期时间为6个月。

  中国移动集团技术部科技处副经理杜倩向记者介绍,“预计到2020年,通过中国移动双创平台,将聚合1000万内外部开发者,撬动100亿社会资金,带动数100万社会就业,助力国家创新驱动转型与发展。”

  此前,中国移动全国推出了九大业务基地模式,后整合了所有内容基地成立了咪咕文化公司,独立运作。早在2010年,中移动就与团中央合作推动了覆盖2000多所院校百万青年创业就业计划。中移动MM移动应用商城,目前拥有10万开发者,汇聚177万应用,截止目前,给参与的第三方开发者发成37亿元。

  中国联通

  近日,中联通启动了面向员工创新孵化的 “沃创客” 计划。据了解,联通创新孵化项目采取合作孵化和自建孵化两种运营模式。重点围绕产业互联网、大数据、云计算、物联网等创新领域。

  中国联通董事长王晓初表示,推进内部创新孵化工作,不是赶时髦、摆花架子的应景之举,而是结合联通实际、谋求创新突围的现实所需。

  联通鼓励内部先行先试,建立各种“创新特区”、“双创特区”,孵化新项目,以新项目形成新供给、推动新增长、开辟新空间。关键到人员政策上,联通计划是,保留新项目人员劳动关系、岗级、薪酬不变;同时,孵化成功后,进行公司化独立运作的团队成员,在股权分配上,对适合独立运作的项目,由创投公司组织公司化运作,原则上由创业团队控股。

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