中兴通讯Pre 5G提案荣获移动通信前沿创新奖
近日，电信运营商、行业专家及资深编采队伍在《人民邮电》报邀请下，针对“移动·无线”、“宽带·网络”和“ICT·融合”三个行业热门领域，评选出2014年年度编辑推荐奖。本次评选共确定了36个奖项的获奖名单，其中，中兴通讯五大创新项目上榜，Pre 5G提案荣获移动通信前沿创新奖。
解析FDD牌照最有可能发放的两大契机
对于在4G元年发展一帆风顺的中国移动来说，自然是不期望FDD牌照早早落地，其下发时间最好是能拖多久就拖多久；而对于苦苦等待FDD牌照发放一年之久的中国电信和中国联通来说，FDD牌照自然是越早发放越好，最好莫过于明天便下发。
爱立信携手新加坡电信探索5G未来 激发无限潜能
爱立信和新加坡电信近日宣布，将合作评估并测试适合未来5G标准化的候选技术。双方已签署了谅解备忘录(MoU)，共同探索未来的5G网络并解决从消费者到行业广泛存在的用例问题
中兴通讯完成60亿元中期票据发行
中兴通讯昨日晚间公告称，公司完成了2015年第一期中期票据(以下简称“本期中票”)的发行。本期中票按面值发行，发行金额为60亿元人民币。
爱立信2014财报：营收2280亿利润168亿瑞典克朗
爱立信1月27日公布2014年第四季度及2014年全年财报。财报显示，第四季度实现净销售额680亿瑞典克朗，同比增长1%，环比增长18%。2014年，爱立信全年实现净销售额2280亿瑞典克朗，而2013年是2274亿瑞典克朗。
FDD牌照发放进程全面提速 中国移动4G策略解读
似乎从去年年底FDD牌照发放无望开始，2015年便被大家认为是4G商用竞争元年。于是乎，所有人的视线都聚焦在FDD牌照的发放时间上。而对于三大运营商而言，FDD牌照何时“靴子落地”则更是各自今年开展4G工作所关注的重点。
华三、惠普和毛渝南利益纠葛分析：“秋后算账”仍存可能
伴随着惠普新任命的下达，华三员工罢工抗议活动告一段落。以惠普的安排来看，毛渝南在H3C的地位可能不只是一位普通的董事会成员。华三事件虽然告一段落，然而员工的持股计划依然遥遥无期，高层管理依然有可能面临“秋后算账”。
我国民资宽带接入开放具备三大模式 开放试点将围绕两个方面
针对2015年我国将如何加强对宽带接入市场的监管，通信发展司司长闻库表示，《宽带接入网业务开放试点方案》将在3月1日开始实施，文件中针对民资进入宽带接入网络业务有三种模式，在开放试点过程中也将围绕两个方面开展工作。
烽火通信荣获“中国通信标准化协会科学技术奖”
自1999年成立开始，烽火通信就坚定选择了“光通信专家”的发展定位，不断提高专业技术水准，每年将收入的10%投入到助力客户业务增值产品的研发。此次获奖也是烽火通信连续四年在该奖项评比中获奖，充分展现了烽火通信的综合实力。
华三老兵：基层员工不应该长久的被欺瞒与羞辱
H3C的基层员工，获得他们应该获得的尊重与长期激励。这一代为中国通信事业耗费了青春时光的人们，不应该被忘记，也不应该长久的被欺瞒与羞辱！
任正非：我不神秘 自己从来没觉得了不起
华为CEO任正非周四在2015年冬季达沃斯论坛的“洞察力，新观念：对话任正非”环节公开发言称自己并不神秘，也“从来没觉得了不起”。
铁塔公司招聘驻县客户经理：工资待遇诱人
在备受关注的工资待遇方面，铁塔公司驻县客户经理也挺有诱惑力，每个月最高可支配的收入就达到了9000元，由于不是独立派出机构，驻县客户经理不配置专门办公场所及专用车辆，采用家庭办公方式，这也非常人性化。
华三副总裁王巍回应被开除：任何阻碍员工代表大会选举的人就是华三的叛徒
惠普负责人给出了三个选择让他选择：第一，主动提出身体不好，主动辞职；第二，因上个财年后两个季度的绩效不好，辞退并有补偿；第三，立即辞退。但王巍并不认同这个安排，在他看来，“你们列的选择是你们的事，我根本就无视它。”
华为任正非：从未觉得自己了不起
华为CEO任正非周四在2015年冬季达沃斯论坛的“洞察力，新观念：对话任正非”环节公开发言称自己并不神秘，也“从来没觉得了不起”。
2014年中国专利排行榜出炉：中兴以2420件专利排名第一
2014年1月20日下午，人民网知识产权频道联手知识产权出版社i智库发布了2014年度中国专利排行榜。其中，在企业发明专利榜单上，中兴通讯以2420件发明专利击败华为，荣登榜首。
华三事件升级：近90%员工签字抗议毛渝南空降担任董事长
截至到1月20号，已经有超过4400多名员工在“倡议书”上签字。而根据公开资料显示，华三整体规模也就是在5000人左右，也就是说已经有接近90%的员工自发加入到集体抗议的活动中来。
通鼎光电获云桂铁路7179万元信号电缆合同
通鼎光电近日与中国铁路总公司、中国仪器进出口（集团）公司签订了《亚洲开发银行贷款铁路节能和安全投资计划-第1批次（云桂铁路）信号电缆采购合同》，合同金额约为7179万元。
华三员工集体抗议现场：几十年心血利益得不到保障
华三能够坚持下来并取得今日成绩的原因在于，长期扎根中国市场，对于客户需求有着深刻的理解；但更重要的是，12年华三的管理团队一直保持着高度的稳定性。
从惠普任命到华三反对：“公司杀手”毛渝南任华三新董事长遭员工抗议
近日，惠普公司宣布任命毛渝南为华三董事长。这一任命引起了华三员工的集体反弹，由于不满惠普对高管的人员更换，惠普旗下华三公司位于北京、杭州办公区的员工举行了抗议活动，抵制惠普公司对管理层的最新调整，并呼吁华三公司推动全员持股计划。
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