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【聚焦】铁塔公司真的比运营商好吗?

  首先,十几年如一日的工作重复,许多人产生了职业疲惫,渴望新鲜的血液。同样的岗位、同样的工作内容,加上狭窄的晋升渠道,员工们都想瞅准机会以跳出运营商这个“囚笼”。此时,中国铁塔公司如救命稻草般的出现,让很多运营商员工重燃了希望。可是在兴奋之余,大家仿佛忽略了这么一个事实。铁塔公司也是国有企业,是由三家运营商合资设立的,那么人员稳定、流动性小等特性,铁塔公司也必然存在,而狭窄的晋升渠道又有谁能保证不会在铁塔公司出现。也许若干年后,铁塔公司也会变成束缚你的又一个“囚笼”;或许你会惊讶的发现,若干年前的今天,你只是从一个“囚笼”跳到了另一个“囚笼”而已。

  其次,相较于运营商,铁塔公司的业务比较单一,其主要负责铁塔建设、维护、运营。相信对于想在事业上有所建树的人帮助不会太大,而且入职铁塔之后,从事的工作也许会更单一、更无聊。但如果之前在三家运营商里面就从事故铁塔业务的人,铁塔公司对其倒是个很好的选择,但这类人毕竟还是少数。因此对于那些渴望职业生涯更上一层楼,铁塔公司并不一定是个好的归宿,相反铁塔公司员工职业生涯的成长也许会比现在更难。

  再次,相信薪资问题是大部分投奔铁塔公司的主要原因。纵观运营商现状,底层员工的待遇一降再降,很多人坦言,工资低的都快养不起家了,心中跳槽的种子便暗自萌生。但从最近网络上的说法推测,铁塔公司人员的待遇也不会太高,尤其是在国企改革的关键时期,甚至有些人工资可能还没有原来的多。铁塔公司目前正在尝试市场化的用人制度,包括实现“人员能进能出,职务能上能下,薪酬能升能降”的用工、干部、薪酬制度。如此,谁也保证不了去了铁塔公司就会收入倍增。

  最后,虽然三家运营商正面临着转型的困境,但危机往往也意味着转机。试想,如果你在公司遇难关头选择的不是离去而是留下,一旦基础运营商顺利度过转型困境,那么对我们个人来讲,如果当中有所作为的话,肯定是个人升职加薪的好时机,而且危机往往更能激发出个人潜力,对个人能力的提升有很大的帮助。而反观铁塔公司,自成立起就是众人眼中的“香饽饽”,此时你弃运营商而从铁塔,对铁塔公司来讲,并不奇怪,因为急于奔向铁塔怀抱的人员太多了,而你充其量只是其中的一份子而已,日后个人发展如何,各凭本事。“雪中送炭”永远比“锦上添花”更让人刻骨铭心。

  离开也好,留下也罢,不同的选择带来不一样的结果。其实不忘初心,不管是去铁塔还是留运营商,相信都会有不一样的收获。

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