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毛渝南空降 华三未来分析:大规模裁员还是资本重组

  伴随着毛渝南入驻华三担任董事长,华三的前途愈发扑朔迷离。

  在惠普对华三的最新人事调整中,华三原COO曹向英升任CEO,原CEO吴敬传将担任副董事长。对于惠普中国区董事长毛渝南兼任华三通信董事长一事,惠普尚未更改任命。另据消息称,惠普CEO梅格 惠特曼(Meg Whitman)还同意向华三公司员工提供了长期金融奖励措施。

  在此之前,由于担心毛渝南空降华三公司担任董事长职务导致员工持股计划泡汤,华三公司近千名员工曾举行了持续一周的抗议活动。

  然而员工的抗议活动成效并不明显,毛渝南还是入驻华三任董事长。华三未来去向如何,且由小编为您一一分析。

  一、大规模裁员和人事调整,或在近日到来

  华三最近的重大裁员事件,便是原华三副总裁王巍因发表“抗议毛渝南、维护员工权益”的言论被惠普辞退未果。1月21日上午,H3C副总裁兼市场部总裁王巍在杭州公开发表30分钟的演讲,旗帜鲜明提出两大诉求:“争取员工权益,毛渝南下课。”王巍甚至公开表态:“如果此次抗议活动成功,那么我将辞去市场部总裁,转岗为员工权益服务。”演讲中,他还多次号召“H3C团结起来”。但是,惠普并没有任何妥协。就在王巍发表演讲当天下午,惠普HR发布辞退王巍的通知,通知写到:“市场部总裁王巍没有履行对市场部的管理工作职责,严重失职给公司造成重大损害,并严重违反公司规章制度。立即辞退并解除劳动关系。”虽然这一通知很快就被删除(据说是因为惠普和王巍的合同未到期,提前辞退不合法),华三管理团队也不同意。

  然而惠普对华三通信市场部总裁王巍的辞退,进一步激发了华三员工的怒气。同时,华三罢工背后却有着不为人知的内幕。一位华三内部人士透露:“毛渝南进来只是第一步,如若惠普完成整合,将与华三共享销售体系,必然会大规模裁员,这将在华三内部掀起一场腥风血雨,而这是华三基层员工所不愿看到的。”

  就在1月23日,华三完成员工代表大会选举,共选出38名代表,准备与惠普展开谈判。然而这一诉求并没得到惠普的回应,1月26日,惠普再次对华三高层进行重新调整,在这次调整中,曹向英升任CEO,毛渝南任董事长,吴敬传任副董事长。

  依照惠普的原先计划,华三的人事变动恐怕不止这些。以副总裁王巍发表言论当天就被下辞退通知这一事件来看,组织员工罢工、员工代表选举的其他人恐怕也难以逃脱被辞退的命运,而选举出来的38名员工代表的未来亦难以捉摸。

  华三内部高层,或面临着惠普的新一轮清洗。

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