思科西电非亲，为何同条裤子，华为加薪独树一帜

2011-07-19 10:48

北京时间7月19日早间消息西班牙电信(西电)日前宣布，计划从其主要的西班牙部门削减6500个职位，以节省成本提高盈利。裁员的税前成本约为27亿欧元。

此前报道思科将在未来几个月内裁员数千人，以实现每年削减10亿美元费用的目标。有分析师预测，思科将会裁员5000人。而彭博社援引匿名消息人士的说法称，思科最多将裁员1万人。思科CEO约翰.钱伯斯(John Chambers)目前已经对裁员消息表示确认，但拒绝透露具体的裁员人数，并称将对思科的业务运营进行改进，加速决策过程。

而就在近期，思科的竞争对手华为显得十分高调，先是大幅宣传员工年薪及加薪政策，随后又高调冠名意大利超级杯，对比思科的裁员，华为的高调，其中暗示了什么呢？

思科近期大规模的裁员似乎印证了世界通信市场正在经历微妙的变化。今年年初，华为新组建的企业业务负责人徐文伟在接受采访时曾表示，云计算时代的到来让通信行业的大企业开始重新赛跑。

而思科CEO钱伯斯曾在今年4月坦称，思科近年来在业务发展过程中犯了错误，思科应当更注重核心领域的发展，而非向新的领域扩张，他表示思科将撤出一些非核心业务。在此之前，思科曾以大手笔的收购在业内闻名。但这些并购导致思科和惠普、IBM等一些原有合作伙伴变成竞争对手，并影响了思科的业务。

钱伯斯指出：“市场正在改变。我们将比其他人更快地改变。”钱伯斯表示，思科5月份宣布将进行重组，在这一过程中思科将削减一些开发新产品的部门。例如，思科多个开发操作系统的部门将被合而为一，此外思科还将改进销售部门的架构。

由于西班牙经济的急剧下滑，以及该国固定电话市场竞争加剧，西班牙电信作出从2011-2013年间裁员6500人的决定。这一裁员涉及该运营商在西班牙全部员工中的20%。

西班牙电信在一份提交给股市监管机构的文件中表示，裁员的成本为平均每一名员工41.5万欧元，将被记作非经常性劳动成本费用。

西班牙电信已经与工会就裁员成本达成一致，包括45天的薪资加上一些自愿资助。这家前国有运营商还承担起通常会由国家承担的失业金成本。

虽然思科和西电并非近亲，为何穿一天裤子，思科裁员刚熄灭，西电又烧起来，貌似裁员很流行。但恰恰相反华为却走另类路，不断的加薪不断招兵买马又为何？到底谁对谁错，只能拭目以待。