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Verizon大规模裁员44000人 三分之一员工受影响

据外媒报道,Verizon近日已证实,该公司向大约44000名员工提供了自愿遣散费,并且将把超过2500名IT员工(有传言称这一数字接近5000名)转移至印度Infosys公司,作为其7亿美元外包合同的一部分。

此次裁员和转移将影响Verizon超过30%的员工,截至今年6月底,该运营商的员工总数为153100名,这也是Verizon到2021年实现4年间节约100亿美元成本计划的一部分。

Verizon的遣散费主要针对长期雇员——在公司工作超过30年,并且要比13年前更为慷慨,根据员工工作年限每年提供3周工资,上限为60周。

但是,提供遣散费的对象并不包括那些被“重新加入”Infosys并在这家印度公司提供一年保留时间的员工,而这些员工很有可能要做的事情将会是培训他们的替代者。

Atherton Research认为,Verizon在假期季开始之前裁员三分之一的决定,是既悲观又短视的,而这种情况将会再次出现并困扰它。

但是由于总债务超过1140亿美元,该运营商在投资数十亿美元资本支出用于部署下一代5G超宽带网络和5G宽带互联网服务方面的灵活性有限,无法实现健康的资产负债表,并且还需要向股东支付更高的股息:在新任CEO Hans Vestberg的带领下,Verizon的发展策略三大支柱为——降低债务、资本支出和股息。

今年截至6月这一季度,Verizon支付了约24亿美元的股息,同比增长2%。

(作者:艾斯)

声明: 本文由入驻维科号的作者撰写,观点仅代表作者本人,不代表OFweek立场。如有侵权或其他问题,请联系举报。

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