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浅析铁塔公司工作待遇/条件/压力(附招聘岗位和公告)

2014-10-31 09:35
来源: 光通讯网

  近期铁塔公司招人马不停碲,从成立之初到高层招聘再到招收基层员工,只用了短短三个多月的时间,各省市分公司已经组建完毕,其速度之快让人瞠目结舌,

  先来回顾一下铁塔公司招聘进程:

  (1)6月3日,针对坊间传闻,移动和电信高管证实将组建铁塔公司。

  (2)7月11日,铁塔公司宣布成立。注册资本100亿元。移动持股40%,联通持股30.1%,电信持股29.9%。移动副总裁刘爱力出任董事长,联通副总经理佟吉禄担任总经理,电信副总经理张继平兼任监事长。

  (3)8月13日,启动31个分公司高管招聘。

  (4)9月3日,铁塔公司启动省公司副总选聘。人选将在三大运营商内部产生,省公司副总与正职不能来自同一运营商。

  (5)10月23日,中国铁塔股份有限公司各地市分公司正职和31省分公司部门负责人的选聘工作顺利完成。

  (6)10月24日,铁塔公司各省分公司基层人员招聘启动,招聘范围将从三家电信运营企业具备相应资格的合同制人员中选聘,待遇薪酬实行市场化管理,薪酬标准和薪酬结构通过市场机制确定,与工作业绩挂钩。

  首先贴出一份的某铁塔省分公司的招聘岗位名单

铁塔职位

  招聘公告详情:http://fiber.ofweek.com/2014-10/ART-210007-8120-28895760.html 

  与先前传言的铁塔公司“7部门+2中心”的结构基本符合。但由于铁塔公司主营范围包括铁塔建设、维护、运营;基站机房、电源、空调配套设施和室内分布系统的建设、维护、运营及基站设备的维护,因此铁塔公司在网络建设维护部门的投入会有所侧重。另外,由于铁塔公司没有发展移动通信业务的需要,因此也就没有招收3大运营商的营业员的需要。

  在这里简单分析铁塔公司和运营商在待遇、工作条件、未来发展等方面的区别,给朋友们一个比较直接的建议:

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